わたし、
デザイナーとして
成長できました
MY GROWTH
打合せから任せてもらえるデザイナーになれたこと。
案件をひとりで責任を持って携われるようになったこと。
売上の数字や時間に対する意識が身についたこと。
PROFILE
デザイナーでの転職で20年8月に株式会社ステアに入社。女性的なデザイン力でクライアントや広告代理店からの評価を得る。ステップアップするため23年11月東京の会社へ転職。
以前の私が抱えていたのはこんな悩みでした。
□かつての職場ではいつも同じ業種の仕事ばかりで偏ってしまうことへの焦り。
□スペックや情報入力だけのオペレーション作業ばかりでスキルアップが叶わないこと。
□営業からの指示は丸投げなのに、打合せの場に参加できないこと。
□クライアントからの反応やフィードバックが伝わらないこと。
□相談できるデザイナーの先輩がおらず、それどころか社内の雰囲気はギスギス…
□頑張りと報酬が釣り合わないことにも不安がありました。
「幸せになりたい」と転職活動されている方へ。幸せの価値観は人それぞれですが、私は次の3つをコミットメントします。
（1）成長できる
（2）納得の報酬
（3）健康的である
これが叶うことがデザイナーにとって幸せだと考えています。私たちと一緒に幸せなデザイン会社を作っていきませんか。
代表取締役／石田隆博
打合せから任せてもらえる
デザイナーになれたこと。
案件をひとりで責任を持って
携われるようになったこと。
売上の数字や時間に対する
意識が身についたこと。
recommend
POINT
私がオススメするステアの良い所
グラフィックからウェブはもちろん、撮影の現場でのフォトディレクションやイラスト発注など仕事の幅は広いです。業種も多岐に渡りありました。
デザイナーファーストな職場で、設備も充実しています。同僚ともデザインの話で盛り上がったり切磋琢磨できる環境が好きです。
営業がいないので上司のデザイナーの打ち合わせに同席させてもらえます。ヒアリングやプレゼンなど勉強になることが多いです。
担当した案件の売上や人事評価が給料と連動しているので頑張った分だけ賞与にたくさん反映されます。自分のペースに合わせて仕事量をコントロールできるのが良いです。
わからないことは質問すれば丁寧に答えてくれる先輩に恵まれています。仕事が終わって先に退出しても気まずくならない雰囲気です。社内も明るく居心地がよい環境です。
My Work
Style
私の仕事スタイルです
(スタッフによってかなり違います）
株式会社ステアは2024年から「GOOD CREW」という部署がスタート。
広告代理店からのデザイン案件を主に受注していきます。
組織化のため「大久保チーム」「藤田チーム」と2チームが誕生し、
それぞれに1名ずつのデザイナーを今回募集しています。
チームリーダー
大久保（40代）
広告代理店案件はクオリティやスピードが求めらますが、私がサポートしますので安心して入社を検討してもらえればと思います。個人としてもチームとしても、共に成長していければと考えています。
大久保チーム
久保（40代）
大久保チーム
内定中
チームリーダー
藤田（30代）
「自分を成長させたい」「人に喜ばれる仕事をしたい」そんな思いを持つ方をお待ちしています。チーム制もリーダーも初めてですがチームみんなで乗り越えられるなチームにしていきたいです。
藤田チーム
長滝（20代）
藤田チーム
内定中
株式会社ステア
&
大阪で1番、幸せなデザイン会社を作りたい！
一緒に幸せなデザイン会社を作っていきませんか。
幸せの価値観は人それぞれですが、
私は次の3つをコミットメントします。
（1）成長できる （2）納得の報酬 （3）健康的である
これが叶う会社がデザイナーにとって幸せだと考えています。
この想いに共感して頂ける方がいれば幸いです。
代表取締役／石田隆博
デザイナーと会社が
成長できる環境へ
私自身がずっとデザイナーとして現場に立っていたので経営とかマネジメントには無関心。創業以来（平均）年10％程度の低い成長率でした。これからはもっと大きく成長させていこうと考えています。会社が成長すると所得アップや学習環境拡大など労働環境が改善されます。23年からコンサルティング会社（株式会社識学）と契約し、デザイナーと組織が成長する環境へと改革をしています。
成長環境
オンライン動画や書籍での学習を導入し成長できる環境を整備中です。
（1）デザインの学び
（2）ウェブの学び
（3）SNSの学び
（4）動画編集の学び
（3）マーケティングの学び
健康への取組み
健康的に働ける環境作りに取り組んでいます。
（1）腰への負担が少ない「ハーマンミラーの椅子」
（2）ブルーライトを低減する「ワイドモニター」
（3）気晴らしや休憩に使える「靱公園」
（4）仕事中に通える「接骨院や歯医者など」
（5）夕食までに退社できる「フレックス制」
社内制度
曖昧なデザインの仕事を数値化することで評価しています。
（1）個人の売上げの一部を賞与で還元
（2）自分の給料は自分で決める（主任以降）
（3）役職手当、人事評価
3つの約束
精神論や根性論、社内の空気を読むことは できるだけ排除しています。
（1）努力、頑張る、一生懸命の言葉は使いません。
（2）有給取得、定時退社がしやすい空気感です。
Office
Job Description
[勤務時間・曜日]
・フレックス制（11時までに出勤）
・裁量労働制（応相談）
［休暇・休日]
・年間休日120日※有給奨励日あり
・誕生日、結婚記念日休暇
・逆プレミアムフライデー
［待遇・福利厚生］
・社会保険完備
・インフルエンザ予防接種
・健康診断
・交通費（一部支給）
・年2回賞与
・子ども手当
・学習支援
［雇用形態］
・正社員（試用期間6ヶ月あり）
［入社後の仕事］
・デザイン業務（グラフィック、ウェブ）
・SNSや自社メディアの更新
・その他、個人の能力に合わせて
［採用審査］
（1）履歴書と作品 2）1次面接 （3）2次面接
※実技を求める場合もございます
※年内に1名、春までに1名。2名採用予定
［風紀］
・鼻ピアスや、髪がピンクでもOK
・クライアントとの打合せ時はジャケット着用
・仕事中にヘッドフォン着用OK（主任以降）
［勤務地］
・大阪市西区京町堀2-14-22兼吉ビル5階
※ビル取壊しのため数年以内に引越予定
［アクセス］
・大阪メトロ「阿波座駅」「本町駅」
［応募資格］
◎デザイナー3年程度のキャリア
または相当の実力（未経験者含む）
※20〜30代で毎日通勤できる方
※Pinterestを良くみるような方
［応募に必要な書類］
◎ポートフォリオ
◎履歴書（写真あり）
［応募先］
◎メールの場合
※応募、採用に関しての質問もメールで
◎郵送の場合
〒550-0003 大阪市西区京町堀2-14-22-5F
株式会社ステア 石田まで
（ポートフォリオ、履歴書はご返却しません）
